當大家還被秋天的寒意裹挾，裹緊衣衫感嘆“天涼了”時，新礦內蒙古能源的上萬名職工卻已在辦公區、生活區提前享受到“如春暖意”。這份“早到的溫暖”，源于公司早早錨定職工需求，以“早謀劃、早部署、早落實”為行動準則，針對辦公區集中用熱、生活區分散需求的特點精準施策——通過供暖系統全鏈條檢修維護、24小時動態響應訴求、多維度長效保障機制，全方位織密冬季供暖“暖心防線”，為職工打造出溫暖舒適的工作生活環境，讓寒冬未臨、暖意先行。

提前啟動：寒冬未臨，暖流先至

“今天清晨，暖氣片就熱起來了，宿舍里溫度很快升到24℃，又可以‘輕裝上陣’了！”新礦內蒙古能源單身公寓職工王磊的話語里滿是驚喜。截至10月初，該公司綜合服務中心后勤項目部工作人員逐樓逐層完成供暖系統全面排查，累計更換銹蝕暖氣片158組、焊接漏水點78處、檢修供熱閥門78個，更換銹蝕嚴重的暖氣片短接300余個、堵頭200余個及管路80余米，顯著提升系統穩定性；同時創新開展自主維修項目，修復破損暖氣片160組，節省采購成本11.2萬元，暖氣維修總成本較去年6.57萬元大幅降低，實現“保障供暖”與“節能降耗”雙贏。

同時，針對職工報修需求，開通“碼上辦”、微信群、報修電話等多渠道反饋平臺，嚴格執行“快速響應”機制，按需調配維修資源，優先解決緊急問題；依據新制定的值班管理規定，對供熱系統實施24小時不間斷巡檢，重點排查易損件與關鍵設備，及時消除故障隱患。

提前備戰：多舉措筑牢供暖“提前量”

“暖氣能提前供，靠的是前期充足的準備。”新礦內蒙古能源綜合服務中心主任劉殿軍介紹，為確保供暖“早啟動、穩運行”，公司啟動冬季供暖籌備工作，打出“檢修、儲煤、練兵”組合拳。

在設備檢修方面，該公司后勤項目部維修團隊創新方法、精細作業，分環節推進系統優化：

管網沖洗煥新：采用“逐路沖洗、正反循環”模式，通過調節進回水閥門實現水流雙向流動，經多次循環沖刷排出管路內濁水，直至水流清澈，徹底解決管路循環不暢問題，從源頭保障采暖效果。

閥門樞紐護航：對80余個主、支路閥門開展“全面體檢”，逐一檢查標注工況，對正常閥門進行注油潤滑，對可修復閥門實施徹底維修，對銹蝕失效閥門果斷更換，確保所有閥門“開到位、關到底”，實現單路故障不影響整體供暖。即便遭遇降雨天氣，維修人員自制簡易雨棚冒雨作業，保障多日連續施工進度不受影響。

地暖精準排查：針對地暖管檢修難點，從管路氣密性檢查、分水器閥門維修、濾網清潔等關鍵環節入手，逐路排查、逐路疏通。經打壓測試，500余條地暖管路均達到水流通暢、無漏點、無堵塞標準，已順利完成調試并投入使用。

提前暖心：職工幸福感“升溫”

“今年寒流突然來襲，要是放到以前，宿舍里就得穿毛衣，今年暖氣提前來，孩子視頻時都說‘爸爸宿舍比家里還暖和’。”新礦內蒙古能源單身公寓職工李建國的話，道出了眾多職工的心聲。提前供暖不僅驅散了寒意，更讓職工感受到企業的關懷。

提前供暖這件事，說大不大，卻戳中了職工最實在的需求。對在異鄉打拼的職工來說，單身公寓是他們的“第二個家”，暖氣早來幾天，驅散的不只是物理上的寒意，更打消了大家對“過冬冷”的顧慮。就像李建國說的，現在同事們在宿舍聊天，都忍不住夸“今年冬天不怕冷了”，這種踏實感，讓大家更有心思投入工作，也更愿意把企業當成自己的“靠山”。

在職工之家內，處處也都是為職工著想的貼心細節：24小時亮著燈的熱餐窗口，總為夜班歸來的職工留著熱氣騰騰的水餃和暖身熱湯；健康驛站里，預防流感的藥品早已備齊，隨時為職工的健康“保駕護航”；活動中心的空調穩穩輸送著暖意，哪怕室外寒流肆虐，室內依舊舒適宜人；暖心熱水吧24小時不間斷供應熱水，隨手就能接一杯驅散寒意；到了冬天洗衣犯難時，幸福洗衣吧更成了“及時雨”，解放職工雙手的同時，也讓洗衣這件事少了幾分冬日的奔波與寒冷......

“讓暖氣比冬季先到，是我們踐行‘以職工為中心’理念的具體行動。”新礦內蒙古能源黨群工作部副部長李健表示，下一步將持續優化供暖管控，根據氣溫變化動態調整供暖參數，確保職工在寒冬中始終感受到“如春暖意”，以溫暖保障企業安全生產。

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