近日，山東省總工會公布2025年“魯新杯”山東省全員創新競賽決賽結果名單，南屯煤礦以全省第八名的優異成績榮獲山東省“全員創新企業”稱號。

“榮獲‘山東省全員創新企業’稱號，是對南屯煤礦堅持創新驅動、培育新質生產力實踐的高度認可。”該礦礦長張相超表示，“立足新發展階段，我們必須將創新擺在礦井發展全局的關鍵位置，以全員創新匯聚發展動能，以科技創新引領智慧礦山建設，為推動兩級公司高質量發展貢獻南屯智慧和力量。”

近年來，南屯煤礦堅持黨建引領，牢固樹立“時時可創新、事事可創新、人人可創新”的全員創新理念，積極拓展創新轉型路徑，從全員發動、平臺建設、人才培育、成果應用等多方面入手，深入推進全員創新工作，著力建設科技創新型、本質安全型礦井，逐步形成“大眾創新、全員創效”長效工作機制，以全員創新活力奮進礦井高質量發展新征程。

筑基石  雙輪驅動強引擎

“唯有通過全員創新創效，自我革命，才能在挑戰中創造安全效益、生產效益、經濟效益。”該礦黨委副書記、紀委書記、工會主席殷學軍在南屯煤礦全員創新工作會上向全礦號召。

為營造全員創新“強磁場”，該礦強化頂層設計，將全員創新確立為“一把手”工程，納入企業年度總體規劃，每年堅持專題研究《關于深入開展崗位創新創效工作的實施意見》《關于全員崗位技能比武活動方案》等創新工作規劃、實施方案、保障措施，采取跨專業協同和定期會商方式，加強對創新項目全過程跟蹤與管理，定期通報進展，協調解決困難，構建起黨政主導、工會牽頭、部門聯動、職工參與的一體化工作格局。

“經過多次試驗，我用報廢油缸改造成了液壓拆卸裝置，由原本8個人才能完成的重活，現在2人就能輕松完成。工友們笑著叫它‘張利牌機械手’！”榮獲山東能源集團勞動模范、山能工匠的生產服務中心職工張利，在該礦舉辦的“平凡勞動者故事”上用生動的細節、活潑的講述，分享了他在30多個小改小革創新成果中的動人故事。

這是該礦大力倡導“改善即創新、人人可創新”理念的具體體現。

理念先行，厚植土壤。該礦通過“和·聲”宣講、勞模工匠故事會、技能大師一線行等載體，將創新文化深植于心，營造“時時、事事、人人”創新的濃厚氛圍，全員參與率100%，相關工作經驗在《工人日報》《大眾日報》等媒體推介。

同時，該礦出臺《新質生產力實踐基地管理運行辦法》《科技創新績效考核管理辦法》，年均投入資金3000余萬元，用于科技研發、技術改造、平臺建設等工作，并設立創新成果獎勵基金，建立正向激勵機制，按照“一課題一成功一獎勵”的原則，給予最高3萬元標準獎勵，為全員創新提供了堅實的資源支撐和資金保障。

搭平臺  協同發力育英才

“這里是‘安全南煤應急體驗室’，在這里可以直觀感受安全體感設備，可以沉浸式體驗井下巷道地質危害如何應急處理。現在是冒頂場景體驗……”在該礦新質生產力實踐基地，新入職的青年職工正在“沉浸式”進行安全體驗。

為夯實平臺載體，該礦投入230余萬元打造了3500平方的“新質生產力實踐基地”，分區設置勞模工匠大講堂、云上直播間、“三種精神”傳承館及創新成果實物展廳，成為“產學研用”一體化基地。在區隊設立“創新角”、班組設立“創新崗”，形成“礦級工作室+區隊創新角+班組創新崗”三級聯動體系。配備3D打印機等先進設備，集教學、展示、研發于一體。整合5個勞模（高技能人才）創新工作室專業技術、崗位技能資源，匯聚各類創新人才360余名，形成“跨界聯盟”創新矩陣。

“本次共有《一種液壓支架U型銷滑錘快速拆除裝置的設計與應用》《一種皮帶架調架裝置的設計應用》等31項小改小革創新成果，請各位評委根據項目背景、技術原理、實物制作、應用效果、推廣價值等進行打分、點評。”在該礦工會組織開展的小改小革創新成果評審會上，由專業技術人員組成的評審小組正在進行評審，并將評選出的小改小革創新成果向上級推薦，形成從征集、評選、表彰到推廣的閉環管理。

為建強精英創新“生力軍”，該礦大力實施“青藍工程”，組織百名技師、工匠與三百名青工結對精準培養，開設“南煤名師講壇”，定期開展“疑難問題招標揭榜”活動，每季度發布“培訓需求清單”，先后舉辦PLC編程、單軌吊維修等專業技術講座30余場。開展優秀技能人才和“南煤工匠”評選，與后備人才庫、職稱晉級和績效考核掛鉤。目前，礦井擁有高級工及以上技能人才975人，占總人數的30%。

近年來，該礦涌現出“全國五一勞動獎章”獲得者謝翠紅、山東省突出貢獻技師楊恭利、全國煤礦通防專業技能比武一等獎尚玉成、山能工匠和特級技師張利等一批行業領軍人物，形成高水平人才引領、多層次人才協同的發展格局。

結碩果  卓越成效譜新篇

近三年來，該礦征集小改小革項目、合理化建議300余項，每半年組織召開大型成果評審發布會，月度平均創新工作工時超過80小時，月度平均創效100萬元，形成“創新-應用-優化-再創新”良性循環。

“木牛流馬”是三國時期蜀漢丞相諸葛亮發明的運輸工具。而在該礦新質生產力實踐基地創新模型展示區，就有一件純手工制作的“木牛流馬”模型。

“這個作品的每一片鋼板和零件都是我打制組裝的，每個關節都可以走動，實現了復制諸葛亮‘木牛流馬’的愿望。”技能大師趙志強讓書籍中的文史記錄變為現實。

該礦鼓勵各技能大師把技術革新成果、絕技絕活、小改小革成果通過實用模型、視頻講解進行展示，吸引職工直觀了解，拓展思路，激發活力。

同時，該礦成立成果轉化專班，實施從資料收集、方案制定、設計加工、效果驗證到持續改善的“五步”項目管理流程，加強對創新項目全過程跟蹤與管理，月度通報進展，協調解決困難。通過“創新推廣超市”等加速轉化，優秀成果轉化率保持在90%以上。

《免拆卸軟管纏繞裝置的研制》榮獲煤炭行業優秀質量管理小組一級成果；《工字鋼爪高效下料裝置的研制》榮獲2024年國際質量管理“金獎”；11502采煤工作面被評為全國煤礦采煤工作面智能創新大賽薄與較薄煤層智能綜采賽道一等級……

以創破局，以新立勢。該礦圍繞高質量發展主戰場發力，聚焦災害治理、裝備升級、智能化建設等，不斷推出保障職工生命安全、數字化賦能礦山的硬核技術，年創效超1700萬元，解決32項技術難題，降低勞動強度25%以上，顯著提升安全生產水平。

2023年以來，該礦先后獲得國家發明及實用新型專利34項；中國安全生產協會安全科技進步獎3項；中國煤炭工業協會科學技術獎2項；中國職業安全健康協會科學進步獎1項等多項榮譽。

“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來！我們堅持黨對創新工作的全面領導，強化戰略導向和目標引領，持續完善創新體制機制，激發全員創新創造潛能，為現代化礦井綠色低碳高質量發展注入強勁動能。”該礦黨委書記史成磊說道。

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