步入西北礦業五舉煤業井口等候室，LED屏上正在循環播放警示教育案例和“入井須知”，方便員工能夠隨時接受安全教育和學習，這是該公司常態化安全工作的真實體現。

五舉煤業錨定全年安全目標，以宣學一體推動全員安全意識提升，堅定不移守牢安全底線，為公司沖刺四季度目標任務夯實安全基礎。

（五舉煤業組織觀看警示教育案例）

該公司以提升職工安全意識和防范能力為主線，以深入貫徹學習新《煤礦安全規程》為契機，制定專題培訓計劃表，組織全體干部職工針對新版《煤礦安全規程》新增56條，實質性修改353條規定要求，開展系統學、集中講、自主學的方式，全面抓好各類規定標準整改落實。技術骨干和講師緊密結合現場工作實際，通過深入解讀新規、剖析事故案例等方式，讓職工全面掌握安全作業的標準與要求，將規范轉化為行為習慣，從源頭上筑牢安全防線。截至目前，已開展培訓26場，覆蓋1200余人次。

10月26日，五舉煤業綜采一區夜班班前會上，女工協管員和精益化專員正在進行形勢任務教育專題宣講和知識問答。

“以前學習就像大水漫灌，現在通過區分專業精準制定安全教育計劃，職工們的安全意識和安全知識儲備明顯增強了。”機運工區區長黃良新翻看著職工月考成績單對筆者說。

（五舉煤業2025版《煤礦安全規程》集中培訓）

為進一步增強職工“學標準、懂標準、干標準活”的意識和能力，該公司通過分專業、分崗位、分工種開展“定制化”安全教育，結合每月學習計劃和山能E學線上學習，讓職工利用碎片化時間進行自主學習。同時定期組織線下技能實操，將理論知識與實際操作緊密結合。通過這種線上線下相結合、理論實踐相融合的方式，讓職工對新《煤礦安全規程》有了更深入的理解，有效提升了安全作業水平。

（職工進行抽獎答題）

同時，他們組織青年志愿者和女工協管員深入基層區隊開展安全宣講和有獎知識問答活動，宣講問答以全覆蓋形式，貫穿早班、中班及夜班班前班后會，圍繞職工在月度安全考試中錯誤率較高試題進行現場問答，幫助職工“溫故而知新”，持續鞏固井下安全生產意識。宣講活動累計開展18場次，送出洗潔精、手套、毛巾等實用性獎品110余件，通過輕松有趣的互動形式，在趣味活動中潛移默化加深了職工對安全知識理解和掌握。

據了解，該公司10月份先后開展隱患排查25次，查處問題304條，考核責任單位23800元，目前已整改220條，剩余84正在持續跟進，月底前完成整改閉環。

該公司聚焦頂板管理、一通三防、機電運輸、水害防治、電氣設備運行維護、消防安全和冬季三防等重點風險因素，對井下工作面、地面辦公場所進行了多次全方位、拉網式的安全大檢查，從嚴從細從實排查整治各類安全隱患。對檢查出的問題，逐一列出隱患整改清單，并下發檢查通報，明確整改期限及責任人，并對整改進度進行跟蹤問效，做到隱患排查不留死角、現場防控不留漏洞，將隱患消除在萌芽狀態。

五舉煤業將始終堅持“安全第一”的原則，不斷完善安全生產體系，強化責任落實，將職工培訓、隱患排查、設備管控等工作有機結合起來，一體推進、一體落實，為奮戰四季度提供堅實安全保障。

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