今年以來，鮑店煤礦充分發揮紀委監督保障執行、促進完善發展作用，積極構建“345”廉模式，縱深推進廉潔文化建設、大監督機制落實、持續正風肅紀，推動礦井黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展，為礦井高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。

“三線發力”聚魂  擦亮廉潔底色

該礦把凝聚“不想腐”的思想自覺作為前置，注重線性思維，在“高壓線”“起跑線”“示范線”持續做文章、下功夫，推動廉教育“線上+線下”有影有聲有行。

在“高壓線”上，注重黨性黨風黨紀一起抓，設計開展“深學黨紀法規季”活動，突出抓好以案為鑒等案例警示教育活動，一體推進《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規的再學習、再深化，持續營造學紀、知紀、明紀、守紀的濃厚氛圍。

在“起跑線”上，運用“青廉說”等“青廉成長”紀檢監督教育載體，突出抓好以案說紀、以案說德、以案說責，讓年輕的心時刻保持警鐘長鳴，讓黨紀法規在系好第一粒扣子中生根發芽，全面助力年輕干部走好崗位人生的每一步。

在“示范線”上，綜合運用“五融”“五進”“四廉”等載體，深化“送紀律、進基層、到支部”活動，優化廉潔文化陣地，拓展“清風鮑店”廉潔品牌建塑，全面鞏固能源集團首批“廉潔文化建設示范點”成效。

“四方融通”緊鏈  筑牢監督屏障

監督是紀檢工作中的主責主業。鮑店煤礦深化實施“1+3+N”大監督機制，聚力在左右上協同、在上下上聯動，壓緊多維監督責任鏈條，推動監督質效向縱深延展。

在左右協同上，以大監督機制為支撐，以黨風廉政建設和反腐敗領導協調小組為牽頭，把紀檢監督與其他各類監督力量貫通融合，深化“四項監督”統籌銜接，充分發揮業務監督部門的監督作用，持續打好提升整體監督效能“組合拳”。

在上下聯動上，充分發揮職工群眾“前哨”作用，基層紀檢委員、黨風廉政監督員定期報送監督情況，對發現的重要問題實時徑送。深化擴容“碼上辦”服務平臺，增設黨風廉政專題模塊，暢通職工群眾反映問題渠道。

“五項重點”賦能  涵養良好生態

中心任務就是努力的方向，問題點就是監督的重點。鮑店煤礦把管理過程中存在的風險點、問題點等作為監督的靶心，深耕細作，精準發力，確保上級重點工作安排到哪里，監督力量就向哪里延伸，持續賦能礦井高質量發展。

圍繞深入貫徹中央八項規定精神學習教育，嚴查形式主義和官僚主義問題，嚴盯公務接待等內控制度執行，嚴督為基層減負落實，嚴防各類“四風”問題反彈回潮。采取會議專盯、專項核查、問題復核等方式，全面盯牢黨員干部執行力落實力提升，持續深化不作為、慢作為、亂作為、假作為等問題整治，及時處置黨員干部苗頭性、傾向性問題。

錨定重點工作任務的落實，采取“三段”督察等方式，嚴格復命制落實，健全正向激勵、反向約束、“五維聯動”考核體系，全面加強跟蹤，壓實責任鏈條，推動重點任務落地落實。聚焦能源集團巡察和省委巡視反饋問題整改，會同組織等部門，全過程跟蹤監督問題整改落實，確保問題整改清倉見底、經得起檢驗。

盯住侵害礦井和職工群眾利益的問題，用好“碼上辦”監督舉報平臺，對發現的各類問題嚴查快辦、嚴肅問責，持續涵養礦井良好政治生態。

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