鄂爾多斯公司黨委認真落實山東能源、兗礦能源黨委工作部署，緊盯“三大會戰”“新八大工程”等中心工作，融入融合把方向、創新創效管大局、共建共為保落實，有力推動了安全生產經營整體工作實現新突破，年底將全面實現“達產”目標，“發展增長極”的定位和作用日益彰顯。該公司領導班子被能源集團評為“干事創業好班子”。

“政治導向”抓引領，思想共識廣泛凝聚。理論武裝更加堅實。廣泛采取調研、研討、旁聽等形式，組織黨委理論學習中心組集體學習，結合工作重點、難點、創新點形成研討材料24篇，推動了學習成果轉化。思想引領更富活力。開展“凝聚合力走在前 團結一致當標桿”主題宣講、“企業渡難關，我們怎么辦”大討論等活動120余場次。該公司及所屬單位7項思想政治工作經驗做法被評為中煤政研會、中國化工政研會優秀課題研究成果、優秀案例。輿情管控更具實效。嚴格落實意識形態工作責任，定期召開專題會議、輿情研判會，開展專項檢查，妥善處置涉企敏感輿情、不實信息事件，做到了把防風險、保安全、護穩定融入日常、抓在經常。

“目標導向”展作為，保障作用有效發揮。筑牢安全保障。持續推進“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性隱患排查治理，開展“清涼送一線”“童心囑安全”等活動10余場次，構筑了群防群治防線。筑牢人才保障。堅持黨管人才，公司高級工及以上技能人才占比由17.2%提升至22.5%。承辦內蒙古自治區安全儀器監測工技術比武，包攬前四名，獲得鄂爾多斯市煤礦瓦斯檢查工比武團體、個人第一名。轉龍灣煤礦劉波被授予“內蒙古自治區勞動模范”，榮信化工祝麗娜榮獲鄂爾多斯市“五一勞動獎章”。筑牢效能保障。完善督察通報考核機制，實行重點工作全流程管控和異常情況周通報提醒，確保了重點項目、工程落實成效。

“責任導向”強黨建，品牌價值不斷彰顯。完善考核評價體系。結合單位實際，明確“五強五化雙高”黨建工作目標，完善形成了“融·暖領航  六維一體”黨建工作考評管理體系。夯實黨建基層基礎。組織開展換屆選舉、黨建經費管理等“五個專項整治提升”行動，加強過硬黨支部建設和“評星定級”動態管理，確立“定向+認領+自定”黨建突破項目38項，開展黨員“亮旗、扛旗、奪旗”實踐活動，推動了黨建工作提質增效。激發工作創新活力。深化區域黨建“五聯五促”共建模式，與內蒙古礦業黨委召開“黨建品牌互鑒 聯建聚力同行”座談交流會，舉辦主題黨日、文明聯建、文化聯誼等活動，發揮了區域黨建聯建效能。

“實干導向”肅風紀，作風形象改進提升。以文化引領筑防線。打造“青蓮”廉潔文化，固化“一季度一主題”廉潔教育機制，組織黨規黨紀知識搶答賽、微視頻拍攝展播、“以案說紀、警鐘長鳴”案例講評，增強了廉潔文化滲透力。以專項整治明紅線。開展廢舊物資處置專項治理“回頭看”，自查的7條問題12條措施全部落實；狠抓違規吃喝等問題專項整治，組織專項監督檢查3次；深化招投標領域治理，將串通投標等投標人列入黑名單。深化安全作風與“四風”問題專項監督，下發通報4期，并核減相關人員績效。以執紀問責守底線。堅持抓早抓小、挺紀在前，準確運用“四種形態”，科學分類處置，維護了良好政治生態。

“同心導向”聚合力，干事熱情充分激發。職工權益充分保障。規范召開職工代表大會、工會會員代表大會；走訪慰問困難職工、資助困難學生，發放慰問和資助金近33萬元；組織職業健康等三類療休養442人次。創新活力持續激發。榮信化工被能源集團評為“全員創新潛質企業”，轉龍灣煤礦《提高跳汰系統矸石帶煤率》精益項目獲評中國質量協會“示范級”獎項，營盤壕煤礦張艷勞模（高技能人才）創新工作室被評為能源集團示范化工作室。和諧建設成效顯著。深入推進職工生活品質提升行動，完成宿舍樓電梯改造，新規劃“健康驛站”1座，安裝直飲機50余臺、洗碗機5套。舉辦消夏晚會巡演、“聚力杯”職工體育賽事等活動，極大豐富了駐外職工的精神文化生活。

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