面對四季度復雜的安全形勢和繁重的收官任務，棗礦集團以安全形勢任務宣教、安全技能知識培訓、安全應急專項演練“三箭齊發”的攻堅態勢，擰緊責任鏈條、筑牢安全防線，全力沖刺年終安全收官戰。

“走心”更“入心”，形勢任務宣教凝聚思想共識

年終歲末安全風險交織疊加，棗礦集團打破傳統“填鴨式”宣教模式，構建多維度、立體化宣傳矩陣，讓安全理念浸潤到每一個崗位、每一位職工。他們堅持“安全就是最大效益、保安全就是保效益”的核心要求，引導全體干部職工繃緊安全之弦。

各單位創新宣教形式。柴里煤礦在井口開展“平安果送安全”活動，將安全祝福與新規要求融入暖心互動；田陳煤礦設置“安全法規知識轉盤”“有獎問答”等趣味環節，讓枯燥的安全知識變得生動易懂。同時，各單位充分利用班前會、集中學習等碎片時間開設“微課堂”，運用微信工作群等“線上”載體，組織女工協管員到井口、進班組開展現場宣講，落實“每日一題、每周一講”學習機制，將宣教陣地前移至生產一線、覆蓋到每一名職工。

通過“線上+線下”“集中宣講+流動宣傳”相結合的方式，從集團到礦井再到區隊班組層層壓實安全責任、人人樹牢安全意識，推動“要我安全”向“我要安全”“我會安全”的思想轉變，凝聚起全員抓實安全生產、確保年終完美收官的思想共識。

“精準”更“務實”，技能知識培訓錘煉過硬本領

立足各單位工作實際，棗礦集團摒棄“水漫金山”式培訓，推行“精準滴灌”培訓法，針對不同崗位、不同工種定制學習內容，實現規程條款與崗位實操的深度融合。

以新版《煤礦安全規程》宣貫為抓手，蔣莊煤礦制定“一隊一策”學習計劃，為一線職工制作新舊規程“對照表”，開展“新規程·我主講”“閉卷考試”等活動；付煤公司構建“分層分類＋多維賦能”培訓體系，打造“安全＋技能”雙提升新模式。高莊煤業推行“理論授課+井下實操”雙軌培訓，安撤公司組織講師團下沉施工地點開展專項培訓7次，七五煤業利用VR設備開展沉浸式警示教育，開設“自救器盲戴考核”等特色項目。

同時嚴格落實礦山三級安全教育制度，對新員工、調崗人員開展全方位崗前培訓，對在崗職工開展常態化技能提升培訓，通過“學一條、會一條、用一條”的實操化培訓，切實提升全員安全操作技能和風險辨識能力，為安全生產筑牢人才根基。

“實戰”更“高效”，應急專項演練筑牢安全防線

秉持“防患未然、有備無患”理念，棗礦集團聚焦火災、頂板事故、透水等重點風險場景，常態化開展實戰化應急演練，提升應急處置能力。

集團機關總部組織滅火和應急疏散演練，模擬辦公樓火災場景，從應急預案啟動、人員有序疏散到火源撲救，全程銜接順暢、協作有序，演練后還開展消防器材實操培訓，讓職工熟練掌握自救互救技能。各礦井結合災害類型特點，針對性開展頂板管理等各類安全應急演練。盛隆焦化等煤化工單位聚焦泄漏事故開展應急演練，中興電氣公司開展電氣火災警示教育和消防演練活動。

演練過程中，嚴格遵循“實戰化、場景化”原則，不預設腳本、不提前通知，重點檢驗應急預案的實用性、應急隊伍的協同性和應急物資的保障力。通過演練及時查找短板弱項，優化應急預案流程，完善“預警—響應—處置—恢復”全鏈條應急機制，確保在突發狀況下能夠快速響應、高效處置，為年終安全收官筑牢堅實的應急保障防線。

當前，棗礦集團持續深化安全形勢任務宣教、安全技能知識培訓、安全應急專項演練各項舉措，從思想引領到技能提升，從風險防控到應急處置，全方位、多層次筑牢安全生產防線。

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