9月23日，西北礦業雙欣礦業物資供應中心迎來了一次直插現場的突擊檢查，紀檢干事丁琳對照清單逐項驗單核證。

這是該公司緊盯廉潔風險點、實施精準化執紀監督的日常一幕。目前，此類不打招呼、直插基層的監督檢查已在關鍵業務領域全面鋪開，正逐步成為推動該公司從嚴治企、凈化政治生態的重要抓手。

今年以來，雙欣礦業堅定不移地將廉潔教育與作風建設置于突出位置，聚焦監督執紀、廉潔教育、作風整治等關鍵環節，實施多項扎實舉措，持續筑牢廉潔防線，營造風清氣正的良好生態，為企業應對風險挑戰、實現高質量發展提供堅強的作風保障。

精準監督筑屏障 壓實責任固根本

（雙欣礦業紀檢人員開展基層工區作風專項檢查）

該公司堅持監督關口前移，構建起覆蓋企業生產經營關鍵領域的嚴密監督網絡。他們成立專項督查組，采取調閱下井記錄、核查人員軌跡等多種方式，累計抽查管理人員下井履職情況20余次。同步推進帶班值班、安全履職與紀律作風專項檢查，設立3處安全履職問題線索舉報郵箱，自主排查并落實整改問題38項，切實推動安全生產責任落實到位。

針對廢舊物資處置這一廉潔風險點，該公司扎實開展專項治理“回頭看”，修訂完善《廢舊物資處理管理規定》，構建“現場管理、分揀分類、價值評估、監督檢查、獎懲考核、檔案管理”全流程制度體系，成功堵塞管理漏洞。同時，聚焦招投標領域廉潔風險，聯合財務、審計、機電管理部等職能部室建立協同聯動機制，通過信息共享、線索移交、聯合督查，形成監督合力。今年以來，累計發現并整改問題6條，有效防范化解廉潔風險。

此外，為深化全面從嚴治黨，他們還建立規范性文件合法合規性審核機制，印發年度專項檢查工作方案，動態調整黨風廉政建設監督員隊伍，分解西北礦業及公司工作清單5大項20小項，細化“兩個責任”清單，實現黨風廉政建設與生產經營工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

廉潔教育潤人心 文化浸潤樹新風

（雙欣礦業開展廉潔警示教育會）

“通過觀看警示教育片，那些觸目驚心的案例讓我深刻認識到，廉潔自律必須時刻放在心上、抓在手上?！?月22日，該公司綜采工區副區長趙興元在觀看廉潔教育片后說道。

廉潔教育是筑牢思想防線的關鍵舉措。該公司堅持構建多維度教育體系，結合重要節日和日常教育，持續增強干部職工廉潔意識。在重要節日期間，他們通過印發正風肅紀工作“明白紙”，組織召開集體廉潔談話會，上廉潔黨課等方式，積極營造清廉過節氛圍。今年以來，已集中組織觀看廉潔警示教育片12場，征集心得體會300余篇，持續引導全體黨員、管理人員夯實廉潔理念。

他們還扎實開展“扣好廉潔從業第一粒扣子”專題教育，通過組織見習大學生觀看警示教育片、參觀廉潔文化公園等方式，助力其樹立正確價值觀。目前，廉潔文化公園已初步建成，公園內設有主題牌板、故事展示和互動區域，集教育、觀賞、互動于一體，現已成為廉潔教育的重要陣地。

隊伍建設強本領 嚴督實導顯擔當

（雙欣礦業紀檢人員帶領新入職職工參觀廉潔文化公園）

高素質紀檢隊伍是推進作風建設的重要保障。該公司不斷健全完善“充電賦能”培訓機制，扎實組織紀檢干部深入學習相關考核辦法及業務讀本，積極選派人員參加上級紀檢實踐鍛煉，切實提升履職能力。在2025年西北礦業紀檢干部業務競賽中，該公司參賽隊伍獲“優秀團隊”稱號，執紀辦案與綜合知識運用能力明顯增強。

同時，該公司還持續鞏固基層治理不良現象及不擔當、不作為、亂作為、假作為專項整治成果，深化“靠企吃企”問題治理，嚴肅查處工作中“做樣子”“混日子”等行為，以“零容忍”態度維護紀律剛性。三季度以來，已累計開展違規收送禮金問題專項整治行動8場次，組織副科級以上及“四管”人員填寫自查表、簽訂承諾書110余份，進一步強化廉潔意識。

“雙欣礦業將緊盯重點領域與關鍵環節，持續完善監督體系，不斷探索廉潔教育‘欣’模式，鍛造出高素質、專業化的紀檢鐵軍，以清風正氣護航企業高質量穩步發展?！痹摴军h委書記、董事長、總經理于波表示。

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