“通過與虛擬講解員‘邵小煤’語音互動(dòng)，我們就可以學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、觀看黨性教育視頻、進(jìn)行答題自檢……”5月5日，在西北礦業(yè)邵寨煤業(yè)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育基地內(nèi)，該公司紀(jì)委正組織黨員干部進(jìn)行思想淬煉。這是該公司扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)的一個(gè)縮影。

為促使工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，該公司深入開展“五力戒五強(qiáng)化”行動(dòng)，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“學(xué)、查、改”協(xié)同發(fā)力，為高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。

該公司堅(jiān)持將警示教育融入日常，下發(fā)了《關(guān)于開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》《關(guān)于開展“五力戒五強(qiáng)化”活動(dòng)的通知》等文件，構(gòu)建了公司黨委帶頭學(xué)、基層黨支部緊跟學(xué)、培訓(xùn)教育提升學(xué)、黨員干部強(qiáng)化學(xué)“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，以上率下畫好學(xué)習(xí)教育“路線圖”，確保學(xué)習(xí)教育有序有效扎實(shí)推進(jìn)。3-4月份，該公司通過中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)方式，開展各類學(xué)習(xí)30余次。

紀(jì)委還編發(fā)了《“紀(jì)法周課”配檔表》《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)配檔表》及《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例剖析資料匯編》，選編《公款送卡這個(gè)“傳統(tǒng)”必須丟》等典型案例，教育黨員干部要以案為鑒、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。他們還利用基層紀(jì)檢委員例會(huì)，組織基層黨支部紀(jì)檢委員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神清單80條》等內(nèi)容，以“學(xué)用結(jié)合”的方式進(jìn)行重點(diǎn)解讀，進(jìn)一步強(qiáng)化思想武裝，提升基層監(jiān)督效能。

“對(duì)臺(tái)賬記錄管理不夠重視，設(shè)備維護(hù)記錄不及時(shí)……”5月5日下午5點(diǎn)，走進(jìn)該公司通防工區(qū)學(xué)習(xí)室，黨支部書記周長(zhǎng)超正組織職工開展“五力戒五強(qiáng)化”專題研討會(huì)。

像這樣開誠布公的反思會(huì)，在該公司已成為“家常便飯”。他們對(duì)照“五之”情形認(rèn)真開展自我檢視，通過“個(gè)人查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫”的方式，深入查擺自身存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，針對(duì)性制定整改措施，形成個(gè)人查擺問題清單。截至目前，該公司累計(jì)召開專題研討會(huì)20余場(chǎng)，形成個(gè)人問題清單180余份。

為準(zhǔn)確掌握各基層黨支部工作落實(shí)情況，該公司每月定期組織開展月度黨建工作檢查，對(duì)照《黨建責(zé)任制考核清單》，通過聽取黨支部書記工作匯報(bào)、查閱黨建檔案資料、查看陣地建設(shè)等多種方式，對(duì)基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、群團(tuán)工作、人才培養(yǎng)與職工素質(zhì)提升等方面進(jìn)行檢查。各基層黨支部客觀分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和下一步工作的方向，在每月政工例會(huì)上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享，不斷在溝通交流中提升工作能力。

“事故應(yīng)急池提前完成建設(shè)，對(duì)工程承辦單位地面施工管理辦公室、生態(tài)環(huán)保部負(fù)責(zé)人績(jī)效考核各加3分……”為保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作落地見效，該公司還構(gòu)建了“每日調(diào)度、每周督導(dǎo)、每月通報(bào)”的督察管理模式。在每月考核會(huì)上，通報(bào)當(dāng)月督察工作考核情況，對(duì)完成較好的工作給予責(zé)任人績(jī)效考核積正分，對(duì)完成不利的工作積負(fù)分，并在當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)，以此督促相關(guān)部門和人員抓好工作落實(shí)。截至目前，共下發(fā)督察通報(bào)4期，通報(bào)49人次。

“上個(gè)月黨建考核成績(jī)不理想，我們對(duì)照問題建立了整改臺(tái)賬，明確了整改措施和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。”該公司機(jī)關(guān)三黨支部書記陳修超介紹。經(jīng)過一個(gè)月的扎實(shí)整改，4月份黨建考核中，機(jī)關(guān)三黨支部取得了第一名的好成績(jī)。

“我們將以作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要保障，不斷強(qiáng)化干部職工思想教育，推動(dòng)全員統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成筑牢思想根基。”該公司黨委書記、董事、總經(jīng)理劉延生說。

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