新疆能化伊新煤業深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，聚焦企業安全生產、經營管理等核心任務，積極發揮紀委監督執紀問責職責，構建“責任落實+精準監督+民生治理+文化浸潤”四位一體監督體系，打出全面從嚴治黨“組合拳”，為企業健康穩定發展提供堅強紀律保障。

嚴抓責任落實“第一要務”。該公司黨委將黨風廉政建設列為“頭號工程”，召開黨風廉政建設與反腐敗工作專題會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，簽訂黨委全面從嚴治黨責任書和紀委全面從嚴治黨監督責任書。深入貫徹“兩級”公司會議精神，制定紀委工作落實清單，明確時間節點，構建“周統計、月匯報、季考核”閉環機制，切實把各項工作落到實處。同時，把黨風廉政建設工作與年度重點工作相結合，具體到事、落實到人，做到思路清晰，目標明確，形成黨委主抓、紀委督責、部門聯動、全員參與的責任落實體系。

用好監督執紀“第一手段”。實施“嵌入式”監督模式，對民主生活會、“三會一課”、組織生活會等實施全過程監督，今年以來累計開展會議監督5次，通過會上監督、查閱會議記錄等方式，確保各項會議開出質量、開出實效。同時，充分運用好監督執紀“四種形態”，對工作落實不力、監管不到位的管理人員主動約談，增強各級管理人員的責任意識，推動工作作風建設走深走實。

響應反映問題“第一信號”。建立“民情直通車”機制，對上年度“民生通道”“黨委書記信箱”收到的問題進行匯總分析，并形成分析報告，把職工關心的薪酬、住宿、職工食堂等問題納入每月監督檢查重點，扎實開展職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治活動，并召開啟動會議加強宣傳，讓職工敢于、善于發現問題。同時，聯合相關職能部門開展津貼補貼專項檢查，開展工區跟班值班、飲酒情況檢查、機關職工勞動紀律、打卡記錄監督檢查，督促提醒各工區及時公示職工關心關注的重要事項，主動接受職工監督。

瞄準源頭治腐“第一目標”。推進廉潔家風文化建設，制定家風廉潔文化建設三年規劃，明確工作目標，規劃“家風廉潔文化示范點”建設方案，逐步推進陣地建設。加大廉潔警示教育力度，制定年度警示教育計劃，明確季度警示教育主題，豐富活動方式。今年以來，該公司組織觀看警示教育片3部、開展廉潔承諾130份、更新廉潔從業檔案121份，完成研討材料113份，進一步增強了各級管理人員廉潔自律、廉政勤政意識。同時，明確《清廉伊新》季度宣傳主題，從自身、家庭、團隊、環境等方面，開展廉潔宣傳，營造風清氣正的干事創業環境。

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