在能源轉型和高質量發展的新時代背景下，新疆能化以黨建為引領，積極探索黨建工作與企業發展深度融合新路徑，為新疆煤化新能源綜合發展基地的建設注入強大動力。

形勢任務教育凝聚共識，才能創新驅動發展。今年以來，該公司緊扣高質量發展目標，開展“四增強、四提升”形勢任務教育活動。通過組建8支宣講隊伍，開展40余場次宣講活動，公司上下形成了廣泛共識。圍繞降本增效主題，開展大討論，形成60余項具體措施，有效推動了企業創新發展。同時充分利用“山能新疆”微信公眾號等平臺，開設“四增強、四提升”“管理提升年”專題專欄，營造濃厚的氛圍。

如何利用黨建品牌矩陣創造價值，實現黨建與經濟“同頻共振”。該公司注重品牌建設，通過啟動伊犁一礦“黨建內頁”、伊新煤業“黨建品牌”、硫磺溝煤礦“文字+能力”、新疆煤化工“優化定編定員”四項提升工程，實現了黨建價值和經濟價值的“同頻共振”。課題研究成果榮獲了山東省屬企業黨建思想政治工作研究會2023年度黨建思想政治工作優秀研究成果等四項省部級以上榮譽，及在山東能源黨建思想政治工作研究成果特等獎。

弘揚清風正氣樹立正能量，營造良好發展環境。新疆能化高度重視黨風廉政建設，扎實開展黨紀學習教育，深化“靠企吃企”專項整治，開展廢舊物資處置專項治理。暢通“即時通”二維碼舉報平臺，及時回應職工關切。以“作風塑形”為主題，開展“凝聚‘四抓’合力，創建‘五型’機關”活動，通過月度測評、督察考核等方式，推動機關作風轉變，為企業的發展營造了良好的環境。

強化民主管理，是激發職工活力的動力源泉。該黨委始終堅持以人為本的發展理念，精準幫扶解決職工難題。春節期間，走訪慰問98戶困難職工，發放慰問金17萬元；慰問一線職工，發放節日福利200余萬元。組織開展職工書畫攝影展、“合安龍年 疆來可期”春聯創作大賽等活動，評選出87名先進典型，增強了職工的歸屬感和幸福感，激發了職工的創造力和活力。

新疆能化負責人在接受采訪時表示：“新疆能化在能源集團的堅強領導下，牢固樹立‘四個抓落實’鮮明導向，堅定當好能源集團決策部署的執行者、行動派、實干家。我們將錨定目標、勠力奮斗，優化存量、做大總量、提升質量，以改革開路、用奮斗攻堅、靠實干逐夢，一步一個腳印把能源集團對新疆基地的‘路線圖’變成‘施工圖’‘實景圖’。”

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