東灘煤礦深入推進黨風廉政建設，抓實抓細廉潔教育，打好“廉”字組合拳，以“教育＋監督”并重，“預防＋整治”結合，不斷厚植廉潔文化土壤，切實增強廉潔文化的影響力、感染力和滲透力，弘揚清風正氣主旋律，讓廉潔勁風吹靚東灘新貌。

學習“倡廉”，夯實思想“堤壩”

該礦把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將習近平總書記有關黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，以及兩級公司黨風廉政建設相關文件精神，納入黨委理論學習中心組、專題會議等學習內容，通過以上率下“領學”、結合職能“深學”、相互交流“促學”、積極主動“自學”、融入實際“踐學”等形式，引導黨員干部用“放大鏡”查找“小問題”，舉一反三抓整改，實現以案促改、以案促教，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

同時，創新打造“線上”宣教平臺，以微信公眾平臺為載體，建立線上“清風學堂”，先后推送14期廉潔微電影、廉潔微黨課，讓廉潔教育更鮮活。3部廉潔微黨課、公益廣告分別榮獲山東能源集團一等獎、二等獎，6部被兗礦能源評為優秀作品。印發《陽光下》廉潔從業工具書，出臺《對“一把手”和領導班子監督工作方案》，修訂《領導干部廉潔檔案管理辦法》，逐步建立規范權力運行常態長效機制，用制度管根本、管長遠。

文化“潤廉”，筑牢作風“防線”

東灘煤礦站在保護黨員干部的高度，提出“自律是本、他律是愛”的廉潔文化，通過宣傳導廉、讀書思廉、環境育廉、制度建廉、監督促廉、管理保廉、全員倡廉，多管齊下、標本兼治，使黨員干部自覺做到干干凈凈做事，清清白白做人。推進東灘煤礦廉潔文化示范點建設，明確“清風和美　德潤東灘”廉潔文化理念和“自律是本、他律是愛”基本導向，大力開展“廉潔文化建設年”活動，打造科室、區隊、班組廉潔文化示范點，推動廉潔文化建設有形有效。形成“1367”工作體系和“33442”落地措施，實現了廉潔文化建設有目標、推進有載體。《構建“1367”體系　打造“和凈”廉潔文化》被中煤政研會評為紀檢監察工作優秀研究成果一等獎。

為全面推動形成抬頭見廉、人人倡廉的濃厚氛圍，東灘煤礦堅持以文化人、以神塑形，將清廉元素“嵌入”十里礦區，精心打造一系列的廉潔陣地。利用牌板、LED顯示屏等設置廉潔文化標語、廉潔書畫等，形成廊、道、墻、屏、室廉潔文化宣傳矩陣；在黨建展廳策劃開辟廉潔教育陣地，通過豐富的圖片、實景、模型進行宣教，打造影響面廣、形式新穎、接地氣的廉潔教育宣傳陣地。通過“東灘監督365”微信小程序，廣泛收集吃拿卡要、侵占公共財物等10個方面問題線索，讓廣大干部重視、警醒、知止。

以案“警廉”，敲響拒腐“警鐘”

警示教育是最好的“清醒劑”。

為了讓“寫在紙上的教訓”變成“刻在心里的敬畏”，該礦充分發揮警示教育片、警示案例的教育強震懾、固防線作用，組織召開典型案例警示教育座談會，深入剖析違紀違法人員放松對自己的約束，從“破心”到“破紀”，再到“破法”，直觀展示其滑坡墮落軌跡，力求給黨員干部敲起了“驚堂木”，自覺以案為鑒、正心修身，切實牢記初心使命、恪守廉潔底線。

緊扣“深學篤行做表率、實干擔當鑄忠誠”廉潔從業教育主題，開展貫穿全年的警示教育，833名干部參加黨規黨紀知識競賽，102人到紅色教育基地接受教育，510人參與廉潔警示教育月活動，1000余人收聽收看廉潔黨課，形成強大聲勢和濃厚氛圍。準確把握年輕干部不知敬畏、作風漂浮等特點，深入開展“系好廉潔從業第一粒扣子”主題教育，新入職、新提拔調整的年輕干部人人接受警示教育，先后對51名新調整領導干部開展廉政談話，持續系緊干部成長“風紀扣”。

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