近年來(lái)，未來(lái)能源榆林能化公司黨委深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以“聚?臻”黨建品牌為引領(lǐng)，創(chuàng)新開(kāi)展“紅船先鋒崗”黨性實(shí)踐活動(dòng)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振，讓黨員先鋒作用在崗位一線熠熠生輝，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃的紅色動(dòng)能。2024年，榆林能化公司黨委榮獲山東能源集團(tuán)“干事創(chuàng)業(yè)好班子”稱號(hào)。
立根鑄魂強(qiáng)引領(lǐng)，筑牢信念“壓艙石”
該公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，為“紅船先鋒崗”活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
理論武裝固根本。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及歷次全會(huì)精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。構(gòu)建“黨委理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、‘三會(huì)一課’集中學(xué)、個(gè)人自覺(jué)學(xué)、線上平臺(tái)（燈塔黨建在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)）每日學(xué)”立體學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
教育賦能提素質(zhì)。年初制定系統(tǒng)性黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)專家授課、研討交流、知識(shí)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、紅色觀影等形式深化學(xué)習(xí)成效。針對(duì)黨員干部知識(shí)短板，創(chuàng)新開(kāi)展“理論武裝鑄魂賦能”行動(dòng)，開(kāi)設(shè)“周課大講堂”，中層以上黨員干部帶頭授課，強(qiáng)化安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等專業(yè)知識(shí)講解。2024年以來(lái)，舉辦公司級(jí)培訓(xùn)46場(chǎng)次，受眾3600余人次，有效提升黨員干部綜合素養(yǎng)。
主題教育淬黨性。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，依托“三會(huì)一課”、主題黨日及線上載體（微信公眾號(hào)、釘釘群），采取“集中+自主”“線上+線下”相結(jié)合方式深化學(xué)習(xí)。廣泛開(kāi)展“我來(lái)講黨課”“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、先鋒模范帶頭講，讓黨員在思想上受教育、素質(zhì)上有提升、工作上求突破。
科學(xué)建崗明標(biāo)準(zhǔn)，激活先鋒“動(dòng)力源”
活動(dòng)精心設(shè)計(jì)，確保“紅船先鋒崗”創(chuàng)建目標(biāo)清晰、路徑明確、管理有效。
精準(zhǔn)設(shè)崗全覆蓋。以工作區(qū)域?yàn)閱卧o密聯(lián)系中心工作和黨員崗位實(shí)際，將先鋒崗創(chuàng)建任務(wù)與黨員崗位職責(zé)有機(jī)融合，以責(zé)任制形式落實(shí)到人。科學(xué)設(shè)置21個(gè)“紅船先鋒崗”，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)崗位全覆蓋，激勵(lì)黨員在崗位上展現(xiàn)良好素養(yǎng)、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造突出業(yè)績(jī)。
量化標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)導(dǎo)向。秉持“立足崗位、緊扣實(shí)踐、簡(jiǎn)化要素”理念，構(gòu)建科學(xué)考核體系。崗位職責(zé)履行占30%，安全生產(chǎn)、清潔文明建設(shè)、無(wú)泄漏工廠創(chuàng)建等核心工作成效聯(lián)動(dòng)占70%。細(xì)化形成5大項(xiàng)20小項(xiàng)的量化考核細(xì)則，為評(píng)選提供清晰、可操作、重實(shí)效的標(biāo)尺，確保先鋒作用“看得見(jiàn)、摸得著、評(píng)得準(zhǔn)”。
動(dòng)態(tài)管理嚴(yán)考核。實(shí)行“支部自評(píng)推薦+黨委現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收”季度考評(píng)機(jī)制，每季度擇優(yōu)評(píng)選優(yōu)秀“紅船先鋒崗”。建立“能上能下”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)獲評(píng)崗點(diǎn)常態(tài)化跟蹤評(píng)估，開(kāi)展履職“回頭看”。對(duì)持續(xù)發(fā)揮作用的保留榮譽(yù)；對(duì)履職不到位、出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、示范作用弱化的，核實(shí)后撤銷榮譽(yù)并通報(bào)。截至目前，共授予13個(gè)崗點(diǎn)優(yōu)秀“紅船先鋒崗”榮譽(yù)稱號(hào)，樹(shù)立了標(biāo)桿。
創(chuàng)新實(shí)踐促融合，鍛造攻堅(jiān)“先鋒隊(duì)”
活動(dòng)形式多樣，載體豐富，力促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、見(jiàn)行見(jiàn)效。
“三諾”公開(kāi)亮身份。組織黨員對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和入黨誓詞，立足崗位進(jìn)行公開(kāi)承諾（政治承諾、履職承諾、實(shí)事承諾），簽訂《黨員公開(kāi)承諾書》并公示。亮身份、亮職責(zé)，將承諾事項(xiàng)納入黨員“評(píng)星定級(jí)、量化記分”管理，確保“言必行、行必果”，強(qiáng)化身份意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“雙無(wú)”行動(dòng)保安全。實(shí)施“黨員無(wú)‘三違’、支部無(wú)事故”安全先鋒行動(dòng)。建立“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾包保分工和黨員安全包保責(zé)任制。黨員帶頭學(xué)規(guī)程、抓落實(shí)、查隱患、守紅線，堅(jiān)決制止“三違”。強(qiáng)化青年安全監(jiān)督，建立“三違”黨員誡勉談話制度，嚴(yán)格處罰并與評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤，黨團(tuán)共建筑牢安全防線。
“三項(xiàng)實(shí)踐”顯擔(dān)當(dāng)。分層分類開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)：中層黨員干部“提升素質(zhì)強(qiáng)管理、履職到位促發(fā)展”；管理技術(shù)黨員“精嚴(yán)細(xì)實(shí)抓安全、盡職盡責(zé)保生產(chǎn)”；普通崗位黨員“我在崗、我遵章、我負(fù)責(zé)”。全體黨員在活動(dòng)中受教育、爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)。
聚力攻堅(jiān)展作為，結(jié)出發(fā)展“豐碩果”
“紅船先鋒崗”如星火燎原，在關(guān)鍵領(lǐng)域釋放強(qiáng)大動(dòng)能。
先鋒引領(lǐng)聚合力。動(dòng)力車間黨支部打造“4#鍋爐紅船先鋒崗”，黨員帶頭連續(xù)奮戰(zhàn)四個(gè)月，推進(jìn)清潔文明建設(shè)，顯著提升現(xiàn)場(chǎng)面貌和企業(yè)形象。機(jī)電儀車間黨支部創(chuàng)建“外排水在線分析小屋紅船先鋒崗”，黨員骨干確保分析儀器合規(guī)精準(zhǔn)運(yùn)行，有力筑牢環(huán)保底線，成為黨建與生產(chǎn)深度融合的典范。
安全生產(chǎn)筑屏障。黨員責(zé)任區(qū)、安全監(jiān)督哨作用凸顯，黨員帶頭排查治理隱患、反“三違”。黨員責(zé)任區(qū)事故隱患發(fā)現(xiàn)率顯著提升，違章行為發(fā)生率有效下降，為公司安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
降本增效顯身手。黨員在精益管理、修舊利廢、優(yōu)化操作等方面積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)示范帶動(dòng)群眾積極參與技術(shù)革新、安全管理、提質(zhì)增效，群眾有效建議數(shù)量增長(zhǎng)10%，形成“黨員帶動(dòng)群眾、全員共促發(fā)展”的生動(dòng)局面。
“紅船先鋒崗”創(chuàng)建是榆林能化公司黨委深化“聚·臻”黨建品牌、推動(dòng)黨建與中心工作深度融合的成功探索。展望未來(lái)，榆林能化公司黨委將持續(xù)深化“紅船先鋒崗”黨性實(shí)踐活動(dòng)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，深化實(shí)踐內(nèi)涵，讓“首創(chuàng)、奮斗、奉獻(xiàn)”的紅船精神在每一個(gè)崗位熠熠生輝。
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